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鉅微管理顧問(Double F)身為國內第一家提供員工協助方案(Employee Assistance Program, EAP)的本土顧問公司，藉由” Management Based EAP Model” 的專業顧問諮詢方式，以及豐富的EAP顧問實務經驗，運用創新的服務知識與技術，協助企業單位及組織部門，改善員工的工作表現問題，以及改善組織的人員流動、工作士氣、團隊管理、組織變革及職場壓力等議題。

‧11/17特此聲明中國上海心潮企業之任何業務均與本公司無任何關聯...more
‧戰勝不景氣-員工協助方案(EAPs)的商業服務價值研討會...more
‧第15期EAP先鋒報-主管的員工教戰守則：對抗不景氣的低迷氣氛.....more
‧第13期EAP先鋒報出刊囉—行為健康的整合模式......more
‧第14期EAP先鋒報—管理辦公室戀情......more
‧4/10（四）～4/12（六） 2008年亞太員工協助方案圓桌會議@新加坡......more
‧3/8（六）2008職涯發展與職涯諮商學術暨實務研討會.....more

鉅微管理顧問(Double F)除具有國內服務的經驗，同時也與國際接軌，不斷學習及創新專業顧問的知識與技術，期許成為職場員工問題管理諮詢專家，提供給企業單位及組織部門管理制度外的另一種觀點與解決方法。

提供早期協助員工解決和工作相關的個人及工作問題
改善員工工作表現與生產力
降低因人為誤失所產生的意外災害
提供成本導向、高品質的心理健康服務
幫助組織留住有價值的員工
提供整合員工、員工眷屬及組織的服務取向，以解決問題

若您想了解本公司的員工協助方案(Employee Assistance Program, EAP)內容，歡迎點閱『員工協助方案,EAP』，以進一步了解相關的服務訊息。

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