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鉅微-EAP先鋒報知識區
EAP先鋒報

閱覽《EAP先鋒報》,讓您掌握EAP新觀念
「EAP先鋒報」為美國最具規模之EAP專業協會【 Employee Assistance Professionals Association】簡稱EAPA協會,首次授權台灣『鉅微管理顧問 Double F』進行期刊之翻譯與介紹工作。 我們將以同步的方式引進美國最新的EAP實務經驗與各項研究報告,並融入台灣的實務經驗,提供企業單位內之人資、健康管理或工安部門,目前及未來實施員工協助服務的參考方向。 內容包括: 【本月焦點】 為您摘錄自EAPA期刊最熱門的探討主題。 【專題報導】 針對鉅微管理顧問近期之研究調查、成果報告或專案計畫分享。 【鉅微快訊】提供您最新的活動訊息及課程活動。

第16期 97年12月發行
【主題介紹】 HR急診室:經濟不景氣下的組織破壞與重建
期刊圖    
【本月焦點】 自從全球金融大海嘯被揭露之後,每日的報章新聞不斷報導全球企業人力精簡及裁員的消息,不僅讓職場員工面臨到工作權是否有保障的壓力..
   

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第15期 97年11月發行
【主題介紹】 主管的員工管理教戰守則
:對抗不景氣的低迷氣氛
期刊圖    
【本月焦點】 身為員工啦啦隊的主管該如何在這低迷環境裡提振員工士氣,與員工一同度過這個景氣寒冬,讓公司的發展不會被這景氣打敗呢?
   

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第14期 97年10月發行
【主題介紹】 管理辦公室戀情
期刊圖    
【本月焦點】 企業雇主應訂定管理員工辦公室戀情的政策規範,而不是禁止辦公室戀情的發生
   

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第13期 97年9月發行
【主題介紹】 行為健康的整合模式
期刊圖    
【本月焦點】 許多的企業主逐漸認知到行為健康是職場生產力的風險議題,開始整合多元的專家,組成專業團隊以關切這項職場風險議題。
   

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第11-12期 96年4月發行
【主題介紹】 如何面對未來工作人口逐漸老化的問題
期刊圖 【活動快訊】 2007APEAR 亞太員工協助國際論壇在台北
【本月焦點】 工作場合的八項挑戰-隨著員工年齡的增加,轉變的價值觀
【本月焦點】 提升員工復原力

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第9-10期 95年12月發行
【主題介紹】 EAP是組織與個人面臨改變時的好幫手
期刊圖 【專題報導】 台灣地區員工協助方案服務使用內容之差異研究
【本月焦點】 組織瘦身-解雇者的新職介紹與員工協助方案
【本月焦點】 工作與生活-職場中的婚姻教育

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第7-8期 94/11∼95/1
【主題介紹】 EAP新世界
期刊圖 【專題報導】 從職場壓力管理探討員工協助方案的未來發展
【本月焦點】 全面性的健康方案與員工協助方案-幫助員工做正確的決定
【本月焦點】 行為風險:系統性解決方法
衝突管理與核心技術

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第5-6期 94/07∼94/09
【主題介紹】 本期主題介紹-職災危機總動員
期刊圖 【活動快訊】 心理損傷:別直接跳到結論
【本月焦點】 危機事件中的員工協助方案- 災害預防稽核
【本月焦點】 評估同儕支持方案在降低物質濫用上的實際成效-在復原的路上追求理想的健康生活

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第4期 94/05
【主題介紹】員工關係從「心」做起-
鉅微管理顧問 Double F網站新面貌
期刊圖 【鉅微快訊】 05/26∼27鉅微與您相約公務人力發展訓練中心
【本月焦點】 讓員工溝通有效運作-參不參加活動有這麼重要嗎?
【專題報導】 企業內個人心理諮商服務之實施現況

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第3期 94/03
【主題介紹】他山之石:具遠景的員工協助方案規劃-
鉅微管理顧問 Double F網站新面貌
期刊圖 【鉅微快訊】 03/24∼26 創造員工績效之管理研習營
【本月焦點】 陶氏化學公司兩年EAP計畫的訂定-透視「員工協助」的內在價值
【專題報導】 選擇一家合適的EAP公司

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第2期 94/01
【主題介紹】美國員工協助方案
專業協會(EAPA) 鉅微管理顧問
期刊圖 【鉅微快訊】 03/24∼26 創造員工績效之管理研習營
【本月焦點】 EAP在員工解雇過程的實質效益-問題主管也要教練指導
【專題報導】 從職場心理健康需求看未來人力資源管理趨勢

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第1期 93/11
【主題介紹】 關於<EAP先鋒報>與<鉅微管理顧問>
期刊圖 【鉅微快訊】 ☉11/22∼26『如何利用測驗工具協助員工發展職能』課程
☉12/8、9『成功規劃職場心理健康方案』研討會
☉12/15、22『如何應用量化工具創造人才價值--HR創新量化工具的搶先體驗』課程。
【本月焦點】 創造健康、有生產力的組織環境
【專題報導】 「員工協助方案」在工作、人際及健康的實際成效

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