員工協助方案(Employee Assistance Program, EAP)
鉅微管理顧問(Double F)的員工協助方案(Employee Assistance Program，EAP)是以管理為基礎的模式(Management-Based EAP Model)，對於我們的客戶將會量身訂作符合公司文化及同仁、主管及組織需求的員工協助方案(EAP)服務。我們的顧問服務程序包含：

1. 在方案開始前
• 協助評估及設定EAP年度服務目標
• 協助確認EAP服務的宣傳方式
• 協助規劃擬定EAP服務政策及程序
• 協助尋求高階主管的認同與支持
2. 在方案開始後
   1. 協助EAP服務的宣傳
   2. 0800諮詢服務熱線
   3. 提供員工(眷屬)、主管多元的一對一個別專業諮詢服務，包含協助工作壓力議題、職場人際關係議題、家庭婚姻議題、兩性交往、法律諮詢議題、理財諮詢議題及醫療諮詢議題等。
   4. 協助推介有服務需求的同仁至EAP
   5. 提供管理諮詢建議，讓主管擁有較好的員工管理方式。
   6. 提供組織服務需求的討論
   7. 回饋服務使用者的意見。
3. 服務成效評估
   1. 協助提供各類管理報表及服務成效評估方式
   2. 提供未來服務方案的改善建議

想更進一步了解鉅微管理公司(Double F)的『員工協助方案,EAP』可以如何協助貴公司/單位改善員工的工作表現及提高組織生產力議題，請洽電(02)3765-3313 或Email至service@ffceap.com.tw，取得相關的服務訊息。