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Robert Half 調查：年輕工作者職場競爭加劇

文章來源: Terri Williams 疫情導致工作團隊分離，但也創造更高的競爭力。根據全球人力仲介公司 R
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運用EAP促進新人工作適應的模式

協助新人適應職場以及降低新人離職率一直都是人資部門及主管很重要的工作任務，所以很多公司分別推出許多的新人適應協
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McKinsey 報告：全球有 62% 的工作者將心理健康視為「最大挑戰」

文章來源 : CNBC 隨著冠狀病毒疫情即將滿一年，許多工作者表示他們的心理健康出現問題。在最新報告中，McK
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健身福利是遠端工作者的首要考量

文章來源: EBN COVID-19 疫情期間，工作與家庭的界限幾乎消失，因為客廳和臥室變成辦公空間。隨著專注
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如果不以心理健康為優先，您將「錯失良機」

文章來源：Human Resource Executive 早在 COVID 之前，心理健康就已是職場的重大議
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建設性衝突管理步驟 -化劍拔弩張為一團和氣

職場衝突時常令人抓狂，面對這種情況，個人與主管都應具備良好的認知與溝通技巧，互相協助解決問題；有必要時，也可以
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整合方案提升組織生產力

企業採取整體的方式與提供福利方案的廠商合作以提升職場健康與生產力，乍看似乎危及EAPs，但也可能使EAPs受到