【年會講座】從效率工具到人性管理 破解AI時代的隱性離職

全台最大新管理盛會！2026 未來經理人年會
當 AI 讓企業跑得更快，對的方向才能發揮真正優勢
鉅微即將與「新商業學校」攜手合作，
參與全台最大的新管理盛會——「2026 未來經理人年會」！

Ⓜ️AI for Impact │ 選對賽道 x 重構流程 x 人才新職能

▌破解 AI 時代的隱性離職！
看懂團隊焦慮，建立信任對話，重設管理績效

AI 工具上線、流程更新，變革如火如荼開展，
但你的團隊，真的準備好了嗎?
AI 帶來效率提升的同時，也出現新挑戰：員工表面配合，內心卻開始焦慮、防衛、觀望；主管以為員工已經適應，卻忽略了投入感下降、學習動能減弱，甚至「人在職場，心已離開」的隱性離職警訊......

AI 愈聰明，人心愈需要被理解。
當主管以為沒問題，員工卻已經開始焦慮 —— AI 導入新課題怎麼解？
本場講座結合實作工作坊，帶領主管辨識 AI 時代下的新型風險訊號，學習建立高信任、高韌性的團隊文化，讓組織在變革中持續成長。

▌你也曾遇到員工抗拒 AI......
☑️ 高績效員工過去表現穩定，面對新工具卻開始觀望、抗拒，甚至降低投入？
☑️ 面對擔心被取代、害怕做不好、不願說出口的團隊焦慮，主管該怎麼開口？
☑️ AI 工具導入了、流程也更新了，團隊卻變得更沉默、更被動？

▌精彩亮點 TAKE AWAY
❒ 解析三大 AI 心理風險與警訊，避免隱性內耗導致離職成本
❝ 運用《AI 心理風險與團隊健康辨識表》，
定期快速盤點團隊狀態，提早看見訊號、即時啟動對話❞

❒ 看懂團隊焦慮和防衛心理，建立能安心表達的對話空間
❝ 從察覺、關懷到資源轉介，透過「情境演練」與「對話設計」，
打開員工真實想法，妥善處理員工心理壓力❞

❒ 重設 AI 時代的管理績效，累積 AI 做不到的關鍵感性資產
❝ 透過《AI 協作績效表》4 大維度：觀察、回應、邊界、包容，
重新定義效率之外的管理價值，培養團隊韌性和關鍵競爭力 ❞

📌 帶走可立即落地的管理工具書！
現場完成風險健康辨識表、AI協作績效表與安全對話腳本演練，回到職場即可應用於團隊管理與組織韌性建設，一次就上手解決 AI 時代的人性管理！

▌專場議程立即收藏

▌活動資訊
🔹活動時間：7/21（二）15:30 - 16:50（15:00 開始報到）
🔹活動地點：TICC 台北國際會議中心 101 AB 會議室
🔹活動地址：台北市信義區信義路五段1號1樓（台北101/世貿捷運站1號出口）

📌 入場資格：本場次活動為「免費登記報名 」。
惟為確保現場講座及工作坊的討論交流品質，報名將採「審核制」，參與對象以人資主管、人資相關職務工作者、主管職為優先。
報名後將由主辦單位進行背景審核，並於報名後 12 個工作天內，以 email 寄發報名成功通知。