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【活動紀錄】鉅微×女人迷: 告別管理踩線!職場霸凌防治的「管理力 × 照顧力」雙贏策略

為協助企業在處理職場不法侵害與霸凌申訴時,能兼顧法規程序與人性關懷,鉅微管理顧問日前特別與女人迷(Womany)跨界聯合主辦【告別管理踩線!職場霸凌防治的「管理力 × 照顧力」雙贏策略】實戰講座。