EAP趨勢洞見
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AI 時代下，如何真正接住「神經多樣性」人才？
神經多樣性員工在科技行業表現優越，但經常因缺乏心理安全感而疲於偽裝。企業應調整招聘流程、提供靈活工作環境，並增強主管的理解，才能更好地支持這些人才，促進他們的潛力發揮。
【線上活動】心理支持 AI 作為企業留才新關鍵： 不能只靠雞湯話術來撐場
在 AI 時代，許多人選擇依賴聊天機器人等科技產品以獲得情感支持，這可能導致情緒依賴並減少與他人的真實互動。探討如何平衡科技輔助與人際連接，將於7月25日舉辦線上對談，分享AI對情緒習慣的影響與應對策略。