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EAP洞見

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0 CISM, EAP

職場自殺預防策略

2022 5 月 05,星期四
組織應該做些什麼來預防員工自殺?又或者協助自殺倖存者,以及受其影響的團隊成員?研究表明,首先,領導者和管理者必
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0 EAP, EAPA, 國際EAP風向

解雇vs容忍:如何管理績效表現不佳的員工?

2022 5 月 05,星期四
犯錯是人之常情,在職場上犯錯往往是不可避免的。而在疫後的世界裡,員工易感筋疲力竭、工作負荷變大、感覺自己沒有得
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0 EAPA, 國際EAP風向

領導者該如何創造組織內的心理健康文化?

2022 4 月 27,星期三
文章來源:Newsweek 改變一家公司的心理健康文化需要自上而下的過程,公司高層的態度決定心理健康文化的基礎
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0 EAPA, 國際EAP風向

2022企業改善員工健康的4種方法

2022 4 月 20,星期三
文章來源:verywellhealth Robert L. Quigley, MD, DPhil 隨著疫情進入
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0 EAP, EAPA, 國際EAP風向

員工協助方案(EAPs)是一項好的投資嗎?

2022 4 月 06,星期三
文章來源:Human Resources Director /Jodi Walters 新冠疫情給職場環境帶來
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0 EAPA, 國際EAP風向

為什麼壓力和焦慮會損耗你的大腦?

2022 3 月 29,星期二
文章來源:Popular Science 你是否也有同樣的生活狀態? 當你發現自己在社交平台上被無休止的滑動所
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0 EAPA, 國際EAP風向

微軟的一項調查發現,員工將自身的健康和幸福置於工作成就之上

2022 3 月 25,星期五
文章來源:Fast Company 微軟365團隊公司副總裁Jared Spataro表示:“我們對生活的看法
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0 EAPA, 國際EAP風向

心理健康議題的性别差異

2022 3 月 21,星期一
根據研究,男性女性在角色和責任、地位和權力等方面的社會差異導致了心理健康、受影響者的求醫行為以及衛生部門和整個
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0 CISM, EAP

針對國際間的局勢或衝突引發的心理危機因應

2022 3 月 04,星期五
政治衝突和環境變化與社會變遷是人類社會的特徵,亦是普遍存在的現象。然而,在高度緊張和兩極分化的時期(例如:在國
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0 EAPA, 國際EAP風向

中年焦慮與心血管代謝風險增加有關

2022 3 月 02,星期三
《美國心臟協會雜誌》1月24日線上發表的一項研究表明,焦慮和憂慮的中年男性會增加心血管代謝風險(CMR),這種
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    文章來源:The Mandarin 2019年新冠疫情加速和加劇了員工健康和福祉的影響,特別是...

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