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職場自殺預防策略

組織應該做些什麼來預防員工自殺？又或者協助自殺倖存者，以及受其影響的團隊成員？研究表明，首先，領導者和管理者必
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解雇vs容忍：如何管理績效表現不佳的員工？

犯錯是人之常情，在職場上犯錯往往是不可避免的。而在疫後的世界裡，員工易感筋疲力竭、工作負荷變大、感覺自己沒有得
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領導者該如何創造組織內的心理健康文化?

文章來源：Newsweek 改變一家公司的心理健康文化需要自上而下的過程，公司高層的態度決定心理健康文化的基礎
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2022企業改善員工健康的4種方法

文章來源：verywellhealth Robert L. Quigley, MD, DPhil 隨著疫情進入
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員工協助方案(EAPs)是一項好的投資嗎?

文章來源：Human Resources Director ／Jodi Walters 新冠疫情給職場環境帶來
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為什麼壓力和焦慮會損耗你的大腦？

文章來源：Popular Science 你是否也有同樣的生活狀態？ 當你發現自己在社交平台上被無休止的滑動所
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微軟的一項調查發現，員工將自身的健康和幸福置於工作成就之上

文章來源：Fast Company 微軟365團隊公司副總裁Jared Spataro表示：“我們對生活的看法
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心理健康議題的性别差異

根據研究，男性女性在角色和責任、地位和權力等方面的社會差異導致了心理健康、受影響者的求醫行為以及衛生部門和整個
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針對國際間的局勢或衝突引發的心理危機因應

政治衝突和環境變化與社會變遷是人類社會的特徵，亦是普遍存在的現象。然而，在高度緊張和兩極分化的時期（例如：在國
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中年焦慮與心血管代謝風險增加有關

《美國心臟協會雜誌》1月24日線上發表的一項研究表明，焦慮和憂慮的中年男性會增加心血管代謝風險(CMR)，這種