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談主管的領導統御發展：你需要奠定的基礎

編輯整理：鉅微管理顧問公司 梁又升 經理／社會工作師 培養領導才能的“一蹴而就”的方法已經成為過去式。 傳統的
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在工作中幫助員工健康管理的技巧

文章來源：Business Leader James Cook 作為企業／團隊的領導者，確保你的員工適當地管理
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【調查指出】：經濟壓力大的員工生產力表現不佳

文章來源：City press Noxolo Majavu 那些總是擔心如何支付帳單的員工往往工作效率較低。最
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高壓力的員工? 心理健康培訓促進員工幸福感的五種方式

文章來源：journalism.co.uk 在最近的一項調查中，93%的人表示，他們用過去的一年來反思自己的生
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年輕一代的員工更願意接受心理健康服務

這並不是因為這一代人比其他幾代人有更多的心理健康需求，而是因為他們更願意尋求協助。 Medavie Blue
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解雇vs容忍：如何管理績效表現不佳的員工？

編輯整理：鉅微管理顧問公司 梁又升 經理／社會工作師 犯錯是人之常情，在職場上犯錯往往是不可避免的。而在疫後的
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領導者該如何創造組織內的心理健康文化?

文章來源：Newsweek 改變一家公司的心理健康文化需要自上而下的過程，公司高層的態度決定心理健康文化的基礎
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2022企業改善員工健康的4種方法

編輯整理：鉅微管理顧問公司 梁又升 經理／社會工作師 隨著疫情進入第三個年頭，員工健康仍然是討論的一個主要話題
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員工協助方案(EAPs)是一項好的投資嗎?

文章來源：Human Resources Director ／Jodi Walters 新冠疫情給職場環境帶來
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為什麼壓力和焦慮會損耗你的大腦？

文章來源：Popular Science 你是否也有同樣的生活狀態？ 當你發現自己在社交平台上被無休止的滑動所