文章來源: Human Resource Executive
隨著員工返回職場,他們心中關切的不只是利潤和生產力。每名員工的清單中排名最高的都是心理健康;有些員工會害怕返回,因為他們不知道入口迎接他們的會是什麼。他們的工作或職務會是一樣的嗎?有哪些新的政策和程序是他們必須遵守的?如果有些員工不戴口罩怎麼辦?
推薦閱讀: 全面性的健康方案與員工協助方案
*本文獲得美國EAPA的授權同意翻譯。
*有關EAPA的網頁請按這裡
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隨著員工返回職場,他們心中關切的不只是利潤和生產力。每名員工的清單中排名最高的都是心理健康;有些員工會害怕返回,因為他們不知道入口迎接他們的會是什麼。他們的工作或職務會是一樣的嗎?有哪些新的政策和程序是他們必須遵守的?如果有些員工不戴口罩怎麼辦?
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