鉅微管理顧問股份有限公司

  • 關於我們
  • 服務項目
    • 員工協助方案EAP服務
    • 主管協助方案MAP服務
    • 組織協助方案OAP服務
    • 職場危機干預與創傷事件CISM服務
  • 活動消息
    • 最新EAP專題講座與課程-下載
  • EAP趨勢洞見
  • 聯繫我們
  • English
  • Home
  • Articles posted by ffceapnm
 

Author: ffceapnm

0 EAP, EAPA

促進員工福祉環境的8個關鍵

2022 6 月 29,星期三
文章來源:Entrepreneur 88%的員工表示,對他們來說,『成功』的意義最近發生了變化,越來越多的人認
  • 發表於 EAP洞見
0 EAPA, MAP, 國際EAP風向

談主管的領導統御發展:你需要奠定的基礎

2022 6 月 17,星期五
文章來源:Association for Talent Development by Fara Rosenzw
  • 發表於 EAP洞見
0 EAPA, 國際EAP風向

在工作中幫助員工健康管理的技巧

2022 5 月 31,星期二
文章來源:Business Leader James Cook 作為企業/團隊的領導者,確保你的員工適當地管理
  • 發表於 EAP洞見
0 EAPA, 國際EAP風向

【調查指出】:經濟壓力大的員工生產力表現不佳

2022 5 月 31,星期二
文章來源:City press Noxolo Majavu 那些總是擔心如何支付帳單的員工往往工作效率較低。最
  • 發表於 EAP洞見
0 EAPA, 國際EAP風向

高壓力的員工? 心理健康培訓促進員工幸福感的五種方式

2022 5 月 10,星期二
文章來源:journalism.co.uk 在最近的一項調查中,93%的人表示,他們用過去的一年來反思自己的生
  • 發表於 EAP洞見
0 EAPA, 國際EAP風向

年輕一代的員工更願意接受心理健康服務

2022 5 月 09,星期一
這並不是因為這一代人比其他幾代人有更多的心理健康需求,而是因為他們更願意尋求協助。 Medavie Blue
  • 發表於 EAP洞見
0 EAP, ESG, MAP, OAP

EAPs與企業永續經營(ESG)

2022 5 月 06,星期五
過往的永續經營是在強調企業要有好的產品、好的設計、好的品質、好的物流運輸以及好的價格。而現代的永續經營則開始關
  • 發表於 EAP洞見, Uncategorized
0 CISM, EAP

職場自殺預防策略

2022 5 月 05,星期四
組織應該做些什麼來預防員工自殺?又或者協助自殺倖存者,以及受其影響的團隊成員?研究表明,首先,領導者和管理者必
  • 發表於 EAP洞見
0 EAP, EAPA, 國際EAP風向

解雇vs容忍:如何管理績效表現不佳的員工?

2022 5 月 05,星期四
犯錯是人之常情,在職場上犯錯往往是不可避免的。而在疫後的世界裡,員工易感筋疲力竭、工作負荷變大、感覺自己沒有得
  • 發表於 EAP洞見
0 EAPA, 國際EAP風向

領導者該如何創造組織內的心理健康文化?

2022 4 月 27,星期三
文章來源:Newsweek 改變一家公司的心理健康文化需要自上而下的過程,公司高層的態度決定心理健康文化的基礎
  • 發表於 EAP洞見
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Recent Posts

  • 促進員工福祉環境的8個關鍵

    文章來源:Entrepreneur 88%的員工表示,對他們來說,『成功』的意義最近發生了變化...
  • 談主管的領導統御發展:你需要奠定的基礎

    文章來源:Association for Talent Development by Fara...
  • 在工作中幫助員工健康管理的技巧

    文章來源:Business Leader James Cook 作為企業/團隊的領導者,確保你...

近期留言

  • 「selection of modern and classic books waiting to be discovered. All free and available in most ereader formats. download free books https://www.skylineuniversity.ac.ae/advisory-council」於〈正念減壓,「跟誰」可能比「如何」更為重要〉發佈留言
  • 「Ahmad Fahrurozi」於〈促進員工福祉環境的8個關鍵〉發佈留言
  • 「rama」於〈疫情下的家庭資源實用工具包〉發佈留言
  • 「lina」於〈正念減壓,「跟誰」可能比「如何」更為重要〉發佈留言
  • 「lina」於〈疫情下的家庭資源實用工具包〉發佈留言

封存

Categories

  • EAP洞見
  • Uncategorized
  • 活動消息

其他操作

  • 註冊
  • 登入
  • 訂閱網站內容 RSS 資訊提供
  • 訂閱網站留言 RSS 資訊提供
  • WordPress 台灣繁體中文

鉅微管理顧問股份有限公司

  • +886 2 3765-3313
  • request@ffceap.com.tw
  • 臺北市信義區基隆路一段147巷32號1樓
  • LINE : @577dtyxl
  • Focus & Forecast Consultant Company

鉅微是一家與全球聯結提供員工協助方案(EAP)專業顧問公司,透過整合跨領域的實務專家,提供服務給客戶的員工、一般主管及高階主管。

全方位員工協助方案

  • 員工協助方案EAP服務
  • 主管協助方案MAP服務
  • 組織協助方案OAP服務
  • 職場危機干預與創傷事件CISM服務

訂閱iEAP電子報

隨時掌握最新EAP員工協助方案趨勢!​​

我們將定期寄發iEAP趨勢,或相關活動資訊給您。若您有合作需求可以直接聯絡鉅微。

TOP

You have successfully subscribed to the newsletter

There was an error while trying to send your request. Please try again.

鉅微 will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.