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2023鉅微企業教育訓練手冊

2023 5 月 12,星期五
emotional self-harm
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【鉅微】2023 Q1 EAPs Insight Report—情緒自傷

2023 5 月 05,星期五
Emotional Labor
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【鉅微】2022 Q4 & Year In Review EAPs Insight Report—情緒勞動

2023 2 月 03,星期五
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【鉅微】2022 Q3 EAPs Insight Report—安靜離職

2022 11 月 07,星期一
C-PTSD
0 EAP, Insight

【鉅微】2022 Q2 EAPs Insight Report—複雜性創傷後壓力症候群

2022 7 月 19,星期二
0 EAP, Insight

【鉅微】2022 Q1 EAPs Insight Report—職場自殺預防策略

2022 4 月 27,星期三
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2022鉅微企業教育訓練手冊

2022 4 月 08,星期五
Double F Q4 EAP INSIGHT REPORT
0 EAP, Insight

【鉅微】2021 Q4 and Year in review EAP Insight Report—職場危機事件壓力管理

2022 2 月 07,星期一
0 EAP, Insight

鉅微2021 Q3 EAP INSIGHT REPORT

2021 10 月 21,星期四
0 MAP, 公開班

Online 鉅微打造心管理-創造超越期望表現的領導者系列課程簡章

2021 9 月 01,星期三
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    對於我們中的許多人來說,在關係創傷修復的過程中,我們可能會在工作中重新創造我們的創傷。 有兩種...
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    根據蓋洛普(Gallup)一項新調查,美國有十分之四的工作者指出,他們的工作對他們的心理健康產...

近期留言

  • 「新竹市政府勞工處」於〈9%性騷擾案件發生在職場〉發佈留言
  • 「Israel night club」於〈2022年為您的員工創造一個真正安全的空間〉發佈留言
  • 「Oku」於〈微軟的一項調查發現,員工將自身的健康和幸福置於工作成就之上〉發佈留言
  • 「נערות ליווי בתל אביב」於〈員工協助方案(EAPs)是一項好的投資嗎?〉發佈留言
  • 「נערות ליווי בתל אביב」於〈為什麼壓力和焦慮會損耗你的大腦?〉發佈留言

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