你的衝突管理發揮作用了嗎? VUCA時代主管們的核心挑戰
2021 31 3 月,星期三
主管為什麼需要衝突管理? 因為多數的工作職場本質上都鼓勵改變和成長,這往往都會導致衝突的發生。
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職場危機事件如何因應? 3個步驟維持組織士氣與運作
2021 30 3 月,星期二
當職場發生危機事件時,通常是突發性、不可預期,且具有極大衝擊性的,因危機事件打亂了我們平時對熟悉世界的認識、生活習慣的步調,甚至讓人感受到生命與財產被受威脅的恐懼。
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2025年的職場樣貌
2021 30 3 月,星期二
新冠狀病毒已永久影響並改變現在和未來的職場,這是無可避免的。雖然目前的產業局勢可能維持不變,但組織所涉及的許多股東和利害關係人勢必會更加重視遠端工作以及類似的整合。
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企業應該學習的-預防&處理職場霸凌4大關鍵
2021 25 3 月,星期四
近五年職場霸凌議題的新聞與搜尋量持續攀升,在台灣職場調查中揭露,近7成受訪者表示自己曾遭受職場霸凌。本文將從員工協助方案角度探討職場霸凌議題。
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在工作時被干擾會以我們不知道的奇怪方式影響壓力程度?
2021 23 3 月,星期二
沒有人喜歡在忙碌時被干擾,更不用說在試著完成重要事務時被隨機指派工作。但當工作場所干擾不斷將工作者從他們試著專注執行的任務中抽離,會發生什麼事?
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倦怠會加重工作壓力,進一步加劇惡性循環
2021 23 3 月,星期二
文章來源: Johannes Gutenberg Universitaet Mainz via Science
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Cigna 研究指出 :設計是健康計畫成功的關鍵
2021 15 3 月,星期一
文章來源 : Benefits Pro 根據 Cigna 的最新報告,妥善設計並執行健康計畫可降低醫療成本和缺
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