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想要讓你的團隊更具前瞻性?實施領導力發展計畫可能是你最好的選擇

文章來源：Inc. 到職的第一天，我們都振奮於一個全新的角色，將擁有展新的、令人興奮的各種機會。當你進入職業生
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談主管的領導統御發展：你需要奠定的基礎

編輯整理：鉅微管理顧問公司 梁又升 經理／社會工作師 培養領導才能的“一蹴而就”的方法已經成為過去式。 傳統的
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EAPs與企業永續經營（ESG）

採訪編輯：鉅微管理顧問公司 梁又升 經理／社會工作師 過往的永續經營是在強調企業要有好的產品、好的設計、好的品
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主管心不累：高效能績效指導背後的四個關鍵

編輯整理：鉅微管理顧問公司 梁又升 經理／社會工作師 研究顯示，如果經理人能系統化及經常性的進行指導，營收將可
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Online鉅微打造心管理-創造超越期望表現的領導者系列課程（公開班）

【打造心管理系列課程活動介紹】 為什麼我的團隊不給力？ 如果我想成為更有績效的領導者，我該怎麼做？ 如何成為受
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員工缺乏工作動機？主管可以從員工生涯發展計劃著手改變

編輯整理：鉅微管理顧問公司 梁又升 經理／社會工作師 管理大師彼得∙杜拉克(Peter F. Ducker)
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員工當責感對於企業的重要性-積極當責的四步驟

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疫後/大未來：即將重返職場的準備

編輯整理：鉅微管理顧問公司 梁又升 經理／社會工作師 員工重返職場工作崗位會感到不安、焦慮並不奇怪。考慮到我們
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Online鉅微打造心管理-掌握新時代職場員工管理心關鍵系列課程

【打造心管理系列課程活動介紹】 面對VUCA時代，競爭、需求、技術、政策都在快速變化，企業對員工的培力與管理則
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你的衝突管理發揮作用了嗎? VUCA時代主管們的核心挑戰

主管為什麼需要衝突管理? 因為多數的工作職場本質上都鼓勵改變和成長，這往往都會導致衝突的發生。