文章來源：Toolbox HR
關心員工健康並非新的領導責任，但未經過訓練的管理者這麼做可能適得其反。Unmind執行長兼共同創辦人 Nick Taylor 博士探討以證據為基礎的心理健康平台如何賦予管理者協助團隊成員的能力。
*本文獲得美國EAPA的授權同意翻譯。
*有關EAPA的網頁請按這裡
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關心員工健康並非新的領導責任，但未經過訓練的管理者這麼做可能適得其反。Unmind執行長兼共同創辦人 Nick Taylor 博士探討以證據為基礎的心理健康平台如何賦予管理者協助團隊成員的能力。
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