精神健康透明化是工作場所福祉效益的關鍵
2021 7 月 30,星期五
文章來源：Workplace Insight 隨著世界各國對疫情逐漸恢復控制，精神衛生危機繼續惡化。在我們尋求
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員工當責感對於企業的重要性-積極當責的四步驟
2021 7 月 29,星期四
「我還能多做些什麼？以超越目前的處境，並交出我所期望的成果？」 員工的當責感在國外的許多企業中，皆將其列入組織
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職業倦怠更多的是工作場所系統性的問題，而不是員工問題
2021 7 月 27,星期二
文章來源：EHS Today 倦怠是長期工作壓力的一種表現。壓力與恢復力研究所(Stress and Resi
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想要創造積極且正向的員工體驗？從健康福址開始吧！
2021 7 月 21,星期三
文章來源：Human Resource Executive 人力資源專業人員經常在組織內推出一個又一個方案，認
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正念減壓，「跟誰」可能比「如何」更為重要
2021 7 月 21,星期三
文章來源：Brown University Jon Kabat-Zinn博士對於正念的定義是一種專注於當下，全
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感覺緊繃：壓力與焦慮影響著世界各地的員工
2021 7 月 20,星期二
文章來源：Financial Times 疫情開始後密集的工作讓莎拉「幾近崩潰」。一家位於英國的小型企業主睡不
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為重返工作職場做準備- 試試來自心理學家的小技巧
2021 7 月 13,星期二
文章來源： Cleveland Clinic Health essentials COVID-19的出現，改變
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