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職場危機事件壓力管理(CISM)

災變下的心理反應與影響因素會因災害狀況、性格特質與災後處遇的不同引發個體知覺、信念與情緒的轉換（吳英璋，200
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壓力會導致認知能力下降影響我們的決策判斷嗎？

壓力會導致頭痛、肌肉緊張、失眠、疲勞和焦慮。隨著有關研究的持續進展，壓力已經被證明會對我們的整體健康產生有害的
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2022年為您的員工創造一個真正安全的空間

近年以來我們看到了職場環境的巨大變化，這樣的趨勢改變了雇主的優先事項和員工的期望。至少在職場的福利這個話題上是
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新春開工- 5個生產力爆棚妙招

農曆新年的9天假期正式結束！開工第一天你準備好了嗎？ 俗話說：「我在壓力下也能很好地工作」，然而，當我們在有組
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要如何優化職場文化 ?

根據美國勞工統計資料，2021年9月，440萬美國人辭職，創下歷史新高，這表明“大辭職潮”正在全面展開。COV
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員工今年期望的5項職場福利

2020年，新冠疫情很大的改變了勞動力，員工對雇主在2021年提供的福利和津貼抱有很高期望。軟體公司Citri
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3種心理健康策略戰勝職場壓力和焦慮

自疫情以來，企業領導人持續擴增了對員工的心理健康福利，促使他們的團隊感到更舒適和更有能量。不過，在很多情況下，
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全球百大企業都在做的員工心理韌性鍛鍊

在一個不知道明天會如何的VUCA時代，組織正在經歷史無前例的變革與挑戰。許多人現今所處的職場環境是持續備戰的，
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為什麼員工的不確定性應該成為領導者關注的焦點

我們都對COVID-19造成的情況感到沮喪，但至少它現在是處於可控的狀態。疫情的影響及其對企業所造成的轉變開始
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你都如何關照自己？自我照顧的8個方法

文章來源：EapAssist Self-Care & You 用自我關懷來應對人生重負，不是說要往困難