鉅微管理顧問股份有限公司

  • 關於我們
  • 服務項目
    • 員工協助方案EAP服務
    • 主管協助方案MAP服務
    • 組織協助方案OAP服務
    • 職場危機干預與創傷事件CISM服務
  • 活動消息
    • 最新EAP專題講座與課程-下載
  • EAP趨勢洞見
  • 聯繫我們
  • English
  • Home
  • Blog
  • EAP洞見
  • 讓學習成為員工工作時間的一部分
 

讓學習成為員工工作時間的一部分

ffceapnm
2022 8 月 08,星期一 / 發表於 EAP洞見

讓學習成為員工工作時間的一部分

文章來源:The American Genius

在工作流程中建立學習對公司中的每個人來說都是雙贏的——這是來自《哈佛商業評論》Bruce C. Ruddy。讓學習成為工作流程的一部分有很多好處。員工可以獲得新的技能,為他們的部門帶來新的解決方案,公司受益於新的解決方案,把學習視為公司文化的一部分,個人將與團體建立了更強的聯繫。

閱讀原文

*本文獲得美國EAPA的授權同意翻譯。

* EAPA美國員工協助專業人員協會

分享連結 Share Content
標籤 EAPA, 國際EAP風向

延伸閱讀

高壓力的員工? 心理健康培訓促進員工幸福感的五種方式
建設性衝突管理步驟 -化劍拔弩張為一團和氣
整合方案提升組織生產力

發佈留言 取消回覆

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

封存

  • 2023 年 8 月
  • 2023 年 7 月
  • 2023 年 6 月
  • 2023 年 5 月
  • 2023 年 4 月
  • 2023 年 3 月
  • 2023 年 2 月
  • 2023 年 1 月
  • 2022 年 12 月
  • 2022 年 11 月
  • 2022 年 10 月
  • 2022 年 9 月
  • 2022 年 8 月
  • 2022 年 7 月
  • 2022 年 6 月
  • 2022 年 5 月
  • 2022 年 4 月
  • 2022 年 3 月
  • 2022 年 2 月
  • 2022 年 1 月
  • 2021 年 12 月
  • 2021 年 11 月
  • 2021 年 10 月
  • 2021 年 9 月
  • 2021 年 8 月
  • 2021 年 7 月
  • 2021 年 6 月
  • 2021 年 5 月
  • 2021 年 4 月
  • 2021 年 3 月
  • 2021 年 2 月
  • 2021 年 1 月
  • 2020 年 6 月

標籤

EAP Insight MAP OAP 企業教育訓練

鉅微管理顧問股份有限公司

  • +886 2 3765-3313
  • request@ffceap.com.tw
  • 臺北市114內湖區瑞光路288號3樓
  • LINE : @577dtyxl
  • Focus & Forecast Consultant Company

鉅微是一家與全球聯結提供員工協助方案(EAP)專業顧問公司,透過整合跨領域的實務專家,提供服務給客戶的員工、一般主管及高階主管。

全方位員工協助方案

  • 員工協助方案EAP服務
  • 主管協助方案MAP服務
  • 組織協助方案OAP服務
  • 職場危機干預與創傷事件CISM服務

訂閱iEAP電子報

隨時掌握最新EAP員工協助方案趨勢!​​

我們將定期寄發iEAP趨勢,或相關活動資訊給您。若您有合作需求可以直接聯絡鉅微。

TOP

You have successfully subscribed to the newsletter

There was an error while trying to send your request. Please try again.

鉅微 will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.