文章來源: HR Dive
有效的人力資源領導能力對於促進職場心理健康而言是重要關鍵。
Paycor 認為，有效的人力資源領導者和團隊會積極創造一套支持心理安適感的公司文化。這家人力資本管理公司於 1 月 5 日的報告發現，員工可能需要探索心理健康與自我照顧等相關資源。
接受調查的大多數商界領袖(86%)表示，他們擔心工作場所的心理健康問題。然而，報告稱，近一半(45%)的受訪者表示，他們不確定自己能提供哪些好處。Paycor公司建議雇主設立專門用於心理健康的員工資源組(ERGs)。報告稱，這可以提供一個分享經驗的安全空間，而且該部門向員工傳達了這樣的資訊:“可以討論敏感問題”。
*本文獲得美國EAPA的授權同意翻譯。
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