如果不以心理健康為優先，您將「錯失良機」

文章來源：Human Resource Executive

早在 COVID 之前，心理健康就已是職場的重大議題。許多員工面臨對情緒健康的威脅，同時缺乏雇主的大力協助。meQuilibrium 是以加強員工韌性為目標的數位教導計畫，其知識長兼共同創辦人 Andrew Shatté 表示：「我們已陷入困境。」

*本文獲得美國EAPA的授權同意翻譯。

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