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協助員工應對 COVID-19和季節性憂鬱症

ffceapnm
2021 2 月 25,星期四 / 發表於 EAP洞見

協助員工應對 COVID-19和季節性憂鬱症

文章來源:ebn

隨著 COVID-19 憂鬱症和季節性憂鬱症即將同時發生,雇主可能面臨員工缺勤增加和生產力下降的處境。心理健康問題往往迫使雇主承擔不成比例的成本分攤,其中有許多與職場的員工缺勤相關。疾病管制與預防中心指出,憂鬱症導致每年損失約 2 億個工作日,使雇主付出 170 億至 440 億美元的代價。

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*本文獲得美國EAPA的授權同意翻譯。

*有關EAPA的網頁請按這裡

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標籤 COVID-19, 國際EAP風向

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